В Министерстве труда предложили разработать методики, с помощью которых можно оценивать эмоциональное и интеллектуальное напряжение на работе, а также воздействие нестандартного графика на здоровье сотрудников. Эти параметры в будущем хотят заставить учитывать работодателей при определении размера зарплаты. Об этом сообщают «Известия».
Такую идею высказали представителей профсоюзов на совещании в министерстве. Они считают, что новые методики позволят лучше оценить условия работы. Например, при учёте стресса, шума и вибрации некоторые из них могут превратиться из оптимальных во вредные или опасные. А в этом случае, согласно Трудовому кодексу, сотруднику должны увеличить зарплату на 4%, а также сократить рабочую неделю на четыре часа и выделить не меньше семи дополнительных дней отдыха.
«Известно, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье. Поднимается давление, начинается бессонница, падает производительность труда. Это просто необходимо учитывать», — рассказал секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель.
По мнению специалистов, сильные эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе чаще всего испытывают представители силовых структур, авиадиспетчеры, водители общественного транспорта, машинисты поездов, медики, педагоги, журналисты и бухгалтеры.