В меня не верит взрослое поколение. Кто я? Я – трудоустройство в сети Интернет. И этому есть не совсем логическое, но объяснение. Дело в том, что поколение, заставшее рождение Интернета и его взросление, запомнило «всемирную паутину» в первую очередь как опасную и чересчур свободную площадку для таких серьезных дел, как поиск работы.
Ни для кого не секрет, что к 2016 году Интернет-площадка повзрослела, окрепла и получила определенную защиту, пусть и не везде. Сегодня мошенничество в интернете – уголовно наказуемое преступление. Шансы, что вас обманут в сети, эквивалентны аналогичной ситуации в реальной жизни. Поиск работы с помощью Интернета — абсолютно обыденное в наше время дело.
Данная практика появилась за рубежом и была быстро освоена в нашей стране. Десятки тысяч крупных компаний выставляют свои вакансии на популярных сайтах по трудоустройству в целях быстрой и удобной вербовки специалистов. И здесь встает главный вопрос: возможно ли без опыта найти достойную и интересную работу, не выходя из дома?
Ответ вполне очевиден: возможно! Все зависит от вас и от того, какую цель вы перед собой ставите. Если вам нравится лежать на диване и ничего не делать, то после нескольких отправленных сообщений руки откажутся выполнять даже такую работу. Трудоустроиться с помощью Интернета можно было еще 7 лет назад, когда Twitter только осваивали, а в газетах все еще печатались объявления о найме, хотя в некоторых их можно найти и сейчас.
В 2009 году жительница Лос-Анджелеса Тереза Басих осталась безработной и неожиданно для себя отправилась за поисками в Twitter, которому на тот момент было всего 3 года. Тереза не растерялась и начала читать людей с похожими профессиональными интересами. Около года переписок с сотрудниками разных компаний — и вот Тереза уже маркетинговый контент-менеджер по развитию социальных сетей в крупной технологичной компании. Удивляет и то, что в критической ситуации она выбрала не самый стандартный путь и все равно пришла к своему успеху.
Сегодня молодым людям в первую очередь хочется проявить свою индивидуальность и на ней же зарабатывать. Площадок для самореализации полно: от YouTube до любой блог-платформы. Но, как правило, все это заканчивается либо на стадии «проперло-сделал-забил», либо не начинается вовсе. К сожалению, приняв неудачу, многие просто сдаются и забывают про подобного рода затеи.
Но почему бы не подумать о будущем? Никто не предлагает строить планы. Представив место вашей идеальной работы, вы сможете увидеть картину целиком. Посмотрите на то, какова перспектива вашей желаемой должности, кем нужно поработать сначала, чтобы добраться до «работы мечты». Когда вы определились, чем хотите заниматься и примерно видите лестницу своего карьерного роста, отправляйтесь на поиски.
С чего начать
Популярные сайты по трудоустройству, конечно, частенько выставляют заманчивые вакансии для соискателей, но чаще всего что-то неординарное требует связей или значительного опыта работы. Поэтому лучше начать с детективного анализа. Выделяйте хотя бы час на изучение и разбор специфики вашей работы и мест, в которых вы бы хотели трудиться.
Помните: чем серьезнее место, тем выше требования, поэтому писать, например, разработчику приложений без собственных наработок просто бессмысленно. Заходите на сайты нужных вам компаний, ищите контакты и выписывайте все, что там есть. В лучшем случае вы увидите магическую надпись: «если хотите работать с нами, пишите сюда». Выписывайте все имена и должности сотрудников, это вам пригодится для их поиска в социальных сетях.
Письмо
Самый верный способ удаленно заинтересовать работодателя – написать ему письмо. Если вам удалось раздобыть несколько почтовых адресов одной компании, составьте разные письма для каждого. Иначе, заспамив сотрудников одними и теми же фразами, ответа вы не дождетесь.
Составляя обращение, можно прикрепить свое резюме, но лучше сначала посмотреть, заинтересован ли работодатель, и, если это так, то он сам попросит от вас CV. Постарайтесь быть креативным, но без перебора. В вашем письме должны раскрыться ваши лучшие черты: работодатель должен прочесть это и захотеть увидеться с вами лично. Расскажите о себе, о том, чем увлекаетесь и чего хотите добиться, какую пользу можете принести именно этой компании. Если работодатель заинтересован, вас попросят прислать подробное резюме или сразу вышлют тестовое задание, а здесь уже все зависит от вас.
Детективная слежка
Как вы могли понять из истории про Терезу, «закидывать удочку» в социальные сети – дело трудоемкое и не для слабонервных. Зачастую многие компании и ее сотрудники прямо в своих лентах пишут об открытых вакансиях. Постарайтесь подробно проанализировать активность различных сотрудников: о чем они пишут, отвечают ли на вопросы других читателей.
Не надо бояться писать человеку прямо в социальных сетях. Только пусть ваш текст не будет выглядеть как у попрошайки: дайте знать, что вы хотите сотрудничать и вам есть, что предложить. Умный работодатель заинтересуется, а глупый вам и не нужен.
Не бойтесь работать над собой. Если вы знаете, что для оплаты вашего труда надо сначала поработать бесплатно, значит, вы в себя верите. Все, что останется сделать – это заставить работодателя поверить в вас.